Lef gevraagd, werkgevers vragen om lef.

Lef gevraagd, werkgevers vragen om lef.
Er wordt om lef gevraagd. Vandaag promoveert E.K.A. Edelbroek op de mogelijkheid tot het aanleren van lef: Lef kun je leren. Een onderzoek naar de determinanten van lef en een methode voor lef ontwikkeling in organisaties. Interessant is de achtergrond. Organisaties vragen vaker om lef, entrepreneurship of intrapreneurship, innovatie en zelfontwikkeling. Van nature heeft niet iedereen die ruime dosis lef die... Read More

Wie gun jij de workshop innovatiebox?

Wie gun jij de workshop innovatiebox?
Wij zijn jarig!… Dank voor het massaal nomineren, de nominatieperiode voor deze workshop is gesloten, er volgen nog vier trainingen die we weggeven. Binnenkort kan je meer informatie hierover verwachten. We bestaan vijf jaar en dat willen wij vieren. Daarom mag jij een organisatie nomineren die kans maakt op de workshop Innovatiebox. Beeld je dit eens in: Jij mag iemand... Read More

De toekomst van leren

De toekomst van leren
De toekomst van leren. Waar gaat deze naartoe? Wat zijn de ingrediënten van vandaag die daarvoor zorgen. Eigenlijk zijn er twee zaken die hierin naar voren komen: Technologische ontwikkelingen, denk aan de robotisering; De “war for talent”, een werknemersmarkt. Wat heeft leren hier nu mee te maken? Nu het gaat om hetgeen wat er nodig is om mensen te behouden... Read More

HetTrainingsbureau geeft training in Afrika

HetTrainingsbureau geeft training in Afrika
Afgelopen week en komende week traint een team van HetTrainingsbureau 250 mensen op Zanzibare en in Tanzania. HetTrainingsbureau geeft dus training in Afrika. En dat is reeds voor diverse trainers van het team de vijfde keer. Medewerkers van Reef & Beach Resort, Paradise Beach Resort, Shaba Boutique Hotel (allen op Zanzibar) en de safari kampen in het binnenland van Tanzania. Een... Read More

Het geheim voor meer langdurig succes in organisaties (Door Frank Deuring)

Het geheim voor meer langdurig succes in organisaties (Door Frank Deuring)
Dit is het geheim voor meer succes Sommige organisaties presteren beter dan andere. Niet tijdelijk maar over een langere periode. Welkom in de wonderlijke wereld van de High Performing Organisations (HPO’s). Dit zijn organisaties die gedurende vijf jaar significant betere resultaten behalen dan vergelijkbare organisaties. Betere resultaten? Ja! Bijvoorbeeld bij: Klanttevredenheid en –loyaliteit. Klachtenafhandeling Medewerkerstevredenheid En ook de kengetallen scoren... Read More

Vier tips voor meer tegenspraak (Door Frank Deuring)

Vier tips voor meer tegenspraak (Door Frank Deuring)
“Wat zegt hij nu?”, “Serieus?”, “Hier klopt helemaal niets van”, “Als we dit doen is er maar één uitkomst mogelijk: het gaat gigantisch fout”. Zomaar enkele gedachten die een medewerker kan hebben als een manager een nieuw plan presenteert. “Ik ga mijn twijfels niet uitspreken.” Wederom een gedachte. Want als je jouw twijfels uitspreekt, dan: Gaat je kop eraf; Scoor... Read More

Samenwerking MapsTell

Samenwerking MapsTell
Samenwerken met een sterke partner als MapsTell is voor HetTrainingsbureau op twee manieren van toegevoegde waarde. Allereerst omdat de trainers een gemeenschappelijke inzet van een middel hebben en ten tweede het leidt tot meer zakelijke succes. MapsTell MapsTell gelooft in de kracht van visuele en daardoor makkelijk deelbare informatie. Om deze reden hebben wij de zestien gedragsstijlen van het DISC... Read More