Lustrumactie, 5 jaar HetTrainingsbureau

Hoera! het Trainingsbureau bestaat 5 jaar! Tijd voor een lustrumactie.

We gaan trakteren met een lustrumactie! Wat 5 jaar begonnen is als een leuk idee aan de keukentafel, is uitgegroeid tot hét Trainingsbureau. We hebben de essentie van leren (terug) gebracht bij de bedrijven die we trainen. Wij zijn trots en dankbaar dat we dit samen met onze klanten hebben bereikt. Een prachtige reden om dat ook samen te vieren.

Want wie jarig is, trakteert!

Uiteraard trakteren we met het beste wat we hebben. We bestaan vijf jaar en voor ieder jaar geven we één workshop weg. Dat zijn dus vijf workshops die we weggeven gedurende 2018.  En jij kunt een bedrijf verrassen. Want jij mag een bedrijf nomineren aan wie we het samen cadeau geven.

Welke workshops geven we wanneer cadeau?

  • De innovatiebox. (Actie afgelopen en de winnaar is bekend)
  • De box vol werkplezier. (Start 14 april)
  • Zet je recruitment op de kaart. (Start 14 juni)
  • Deep democracy. (Start 14 september)
  • Aan de slag met strategie. (Start 14 november)

Huidige actie t/m 5 mei: Wie gun jij de box vol werkplezier?

De wereld verandert snel. De strijd om goede werknemers zal de komende jaren toenemen. Sommige generaties schakelen heel snel, andere moeten juist flexibeler worden in hun aanpassingsvermogen. Werkplezier is volgens onderzoek een van de belangrijkste factoren als het gaat over binden en boeien en leidt tot verhoogd bedrijfsresultaat.

  • Wil je medewerkers die betrokken en energiek met hun werk bezig zijn?
  • Geen uitval of snelle doorstroom, maar binden en boeien van goede medewerkers?
  • Een daling tot wel 66% van je ziekteverzuim.
  • Een cultuur creëren of verder stimuleren, waar de creativiteit en inzichten van medewerkers optimaal benut worden?

Ga dan met je team aan de slag met de Box vol Werkplezier.  Tijdens deze korte workshop geef je je team een boost op het gebied van betrokken en vol energie samenwerken. Tijdens deze workshop zal 1 van de pijlers uit de Box vol Werkplezier centraal staan. De medewerkers krijgen hierin een 0-meting om te kijken hoe deze pijler scoort in het team. Door middel van speelse en verdiepende oefeningen krijgt men meer inzicht in de samenwerking en hoe deze nog beter kan worden.

Wil je meer weten over de box vol werkplezier? Bekijk deze pagina dan.

Resultaten na de workshop:

  • Inzicht in de betrokkenheid & energie in je team op 1 pijler;
  • Plan van aanpak om deze pijler een boost te geven;
  • Teamleden die zelf verantwoordelijkheid nemen voor de werkcultuur en hun rol hierin.

Helaas

Op dit moment kun je niemand meer nomineren. De komende twee weken zoeken we contact met alle genomineerden en 21 mei gaan alle genomineerden in een hoge hoed en kiezen we een winnaar. 14 juni begint een nieuwe ronde. Wil je dan een seintje ontvangen? Stuur ons een bericht.