Lef gevraagd, werkgevers vragen om lef.

Lef gevraagd, werkgevers vragen om lef.
Er wordt om lef gevraagd. Vandaag promoveert E.K.A. Edelbroek op de mogelijkheid tot het aanleren van lef: Lef kun je leren. Een onderzoek naar de determinanten van lef en een methode voor lef ontwikkeling in organisaties. Interessant is de achtergrond. Organisaties vragen vaker om lef, entrepreneurship of intrapreneurship, innovatie en zelfontwikkeling. Van nature heeft niet iedereen die ruime dosis lef die... Read More

Wie gun jij de workshop innovatiebox?

Wie gun jij de workshop innovatiebox?
Wij zijn jarig!… Dank voor het massaal nomineren, de nominatieperiode voor deze workshop is gesloten, er volgen nog vier trainingen die we weggeven. Binnenkort kan je meer informatie hierover verwachten. We bestaan vijf jaar en dat willen wij vieren. Daarom mag jij een organisatie nomineren die kans maakt op de workshop Innovatiebox. Beeld je dit eens in: Jij mag iemand... Read More

De toekomst van leren

De toekomst van leren
De toekomst van leren. Waar gaat deze naartoe? Wat zijn de ingrediënten van vandaag die daarvoor zorgen. Eigenlijk zijn er twee zaken die hierin naar voren komen: Technologische ontwikkelingen, denk aan de robotisering; De “war for talent”, een werknemersmarkt. Wat heeft leren hier nu mee te maken? Nu het gaat om hetgeen wat er nodig is om mensen te behouden... Read More

Interview: meer passie, energie en plezier op de werkvloer

Interview: meer passie, energie en plezier op de werkvloer
Meer passie, energie en plezier op de werkvloer. Hoe krijg je dat voor elkaar? Door FISH! toe te passen. FISH! is een methode die je daar bij kan helpen. Het interview is gehouden door Anita van Veen van HetTrainingsbureau bij Laurens Bolt. Laurens werkt als teamleider Students & Innovation van de afdeling Accomondation, Facility & Planning van de NHTV. De afdeling... Read More

Achtergrond Box vol Werkplezier, de antwoorden.

Achtergrond Box vol Werkplezier, de antwoorden.
De achtergrond van de Box vol Werkplezier leren kennen? Hier zijn de antwoorden op de meest gestelde vragen. Wat is de Box voor werkplezier? De box  is een traject voor organisaties met als doel om meer werkplezier voor hun medewerkers te creëren, door mensen te ontwikkelen. Het traject bestaat uit een aantal stappen, een nulmeting, training, advisering en spellen. Wij vinden dat leren... Read More

De beurs is geopend

De beurs is geopend
Met een harde kreet zijn we begonnen. De beurs is geopend. Klaar om iedereen mee te nemen tijdens de HR Live beurs in de omgeving van Werkplezier. We presenteren vandaag het nieuwe instrument gericht op: Meer sfeer en onderling begrip op de werkvloer; Duurzame inzet van mensen; Ontwikkeling van mensen met plezier als uitgangspunten; De basis van het geheel ligt... Read More