Dinga van Driel

Als facilitator, begeleidt Dinga van Driel teams bij veranderprocessen. De kracht van haar aanpak komt voort uit het feit dat ze zich richt op het totale team als eenheid i.p.v. de individuen apart. Hierdoor wordt het niet persoonlijk en voelt men zich snel veilig genoeg zich te uiten. Dinga reikt handvatten aan en gaat daar direct mee aan de slag met het team in de vorm van oefeningen en opdrachten. Haar aanpak is verhelderend en geeft nieuwe inzichten over de samenwerking en communicatie. Dinga faciliteit dit proces zodat het team zelf ervaart wat goed gaat en wat beter kan. Hierover gaat het team met elkaar in gesprek en maakt keuzes. We sluiten altijd af met teamafspraken en een aktieplan waarin (eigen) verantwoordelijkheid aan de orde komt, zodat het makkelijker wordt om elkaar hierop aan te spreken. Dit maakt het traject minder vrijblijvend. Daarnaast is Dinga gecertificeerd coach voor individuele begeleiding van medewerkers en managers. Veel voorkomende vragen zijn: betere balans werk-privé, beter grenzen stellen, omgaan met werkdruk en lastige collega’s, delegeren, omgaan met veranderingen en alle zaken die daarbij komen kijken.

Specialisme van Dinga van Driel

Het specialisme van Dinga ligt op het gebied van:

  • Doorbreken van patronen
  • Cultuur en gedrag
  • Omgaan met conflicten
  • Team Diagnostic™ : 14 succesfactoren voor succesvolle samenwerking

Achtergrond

Meer weten over Dinga:

Meer inspiratie? Bekijk onderstaande video.