Feedback Geven
Feedback geven
Stel je het moment om je collega aan te spreken op gedrag steeds uit, omdat je denkt dat dit de samenwerking nadelig beïnvloedt? Merk je dat je steeds discussie krijgt als je feedback geeft of ontvangt? Volg dan deze training en ontdek hoe je het geven van feedback onderdeel kunt maken van je dagelijkse communicatie.
Bedenk maar eens: wat is het alternatief?
In de training gaan we aan de slag met:
- Het analyseren van een praktijkvoorbeeld
- De belangrijkste onderdelen van feedback
- Hoe ontvang je feedback?
- Oefenen met eigen praktijkcases
Je krijgt de nodige handvatten om feedback (bijna) leuk te gaan vinden.
Twee dagen ontwikkelen
Na de training
Door het volgen van deze training ben je in staat om:
- De drempel om feedback te geven te verlagen
- Inhoudelijk effectieve feedback te geven
- De samenwerking met jouw collega's te optimaliseren
Voorbereiding
Om de training zo effectief mogelijk te maken, we gaan veel doen, vragen we van te voren via e-learning de achtergrond door te nemen. We beloven dat ook dit zo interactief mogelijk is.
Onze belofte aan jou:
Feedback wordt nog eens jouw “ding”. Want feedback geven kan iedereen leren (ontvangen is veel moeilijker). Dus onze belofte is dat je het interessant, goed, effectief en met behoud van de relatie kunt.
Praktisch
De volgende praktische zaken geven we graag mee:
- De lunch is inbegrepen, net als water, koffie, thee en lekkers tussendoor
- Natuurlijk houden we rekening met de 1,5 meter afstand, er is voldoende ruimte
- Prijzen zijn exclusief 21% BTW
En als er speciale wensen zijn dan vernemen we die heel graag. Leren doe je door de omstandigheden eromheen zo goed mogelijk te maken.
Trainer
Onze trainer Maarten Beentjes is specialist in communicatie en brengen van een boodschap.
Tarieven
De investering in jezelf kost:
- Deelnemen is € 595,-
- Als particulier krijg je € 100,- extra korting op een driedaagse
Een inhouse sessie plannen in plaats van deze open inschrijving? Dat kan neem gerust contact met ons op via onze CONTACT pagina.