Ga naar de inhoud
Het Trainingsbureau logo transparant

Alle trainingen en trajecten zijn "blended". Herhaling van leren is de enige wijze tot beter beklijven.

BRANCHES

WAAR WE WERKEN

We werken in diverse branches en voor een breed aantal bedrijven. Het gaat altijd over de mens in de organisatie. Waarbij vaardigheden en gedrag ondersteuning, een andere perceptie of nieuwe richting vragen.

Het gaat daarbij vaak over teameffectiviteit, persoonlijke effectiviteit, samenwerking en het inzetten van leren binnen een organisatie.

ICT / Techniek

Een veel voorkomend probleem in de ICT is de afstemming op elkaar en op de klant. Het gaat nog al eens mis in de onderlinge communicatie. Door middel van de inzet van modellen en het uitwerken van effectief gedrag weten we de medewerkers mee te nemen in een betere wijze van communiceren.

Zorg / Ziekenhuizen

In een mensgerichte omgeving is het zaak het resultaat en het gevoel beiden ruimte te geven. Alleen wat zou er gebeuren als elke dokter alleen op het gevoel af gaat? Binnen de zorg werken we aan effectieve teams en empathische interactie.

Onderwijs

In het onderwijs is veel te doen. Hier gaat het vaak om cultuur, samenwerking en onderling aanspreken. Een intensieve visie sessie of komen tot verbeterslagen, zeker nadat er een onderzoek van een inspectie is geweest, zijn interventies die passen.

Gemeenten / not for profit

Specifiek mogen we werken voor gemeenten en not for profit organisaties. In deze trajecten worden we gevraagd voor begeleiding om de connectie met de burger, stakeholders of interne opdrachtgever te verbeteren. Hoe krijg je mensen mee en op welke wijze willen ze je boodschap ondersteunen?

Retail / Horeca

Gastgerichtheid, inspelen op klanten en verkoop; drie onderdelen die we binnen de retail, horeca of handelsorganisaties vaak inzetten. Centraal staat het klant denken. Oprechte interesse tonen in de klant en daar op inspelen.

Het aanbod trainingen en begeleiding van Het Trainingsbureau

Effectiviteitstraining

Om effectiever te kunnen werken:

  • Projectmanagement, de basis
  • Projectmanagement, structuur en proces
  • Projectmanagement idee tot initiatie
  • Time Management
  • Professioneel communiceren
  • Sollicitatie training
  • Digitaal communiceren
  • Presentatie angst overwinnen
  • Presenteren met impact (presentatie vaardigheden)

Persoonlijke effectiviteit

Voor persoonlijke effectiviteit in gedrag:

Team Trainingen

De team trainingen op een rijtje:

Leiderschap training

Leiderschap komt van binnenuit:

  • Leiding geven met MapsTell
  • Leiderschap voor management
  • Situationeel Leiderschap
  • Digitaal leiderschap

Communicatie training

Onderlinge communicatie is te leren:

Coaching

Zoek de coach:

Train de trainer

Beleidsdagen

Echt succesvolle beleidsdagen:

Organisatieontwikkeling

Organisatie optimaliseren, de onderwerpen:

  • Fouten maken om te leren (De Foutenfabriek)
  • Continu Verbeteren (LEAN)
  • Ontwikkelboom
  • Het Melkkrukprincipe

Sales / Verkoop Training

Verkoop is een manier van doen, doe mee met:

  • Sales, structuur en proces
  • Sales, inhoud en methodes
  • Sales, de relatie
  • Sales, jij als relatiemanager
  • Sales, een goede intake
  • Sales, een top voorstel schrijven
  • Sales, winnend onderhandelen
  • Verkoopstijl met Insights Discovery

Management Training

Management is een vak, onderbelicht maakt onervaren:

Commerciële vaardigheden

Meer dan verkoop alleen is de commercie:

Ondernemersraad / Medezeggenschap

Een dynamische omgeving van proces, relatie en inhoud:

  • Medezeggenschap (MR) de basis
  • Medezeggenschap (MR) haal er meer uit
  • Medezeggenschap (MR) voor schoolleiders
  • De Ondernemingsraad (OR) en team samenwerking
  • De Ondernemingsraad (OR) echt doelen halen
  • De Ondernemingsraad (OR) beleidsdag
blije helpdesk

Digitalisering /
Innovatie

Digitalisering en innovatie, meekrijgen in gedrag:
  • Innovator en Early Adopter strategie
  • Innovatiekracht met RobotWise

DE KOOPJESHOEK

De koopjeshoek, eigenlijk eerder de ruilhoek, want ook zonder koop ruilen we graag:
  • Inspiratiesessie “de lerende organisatie, continu leren”
  • Inspiratiesessie “gedraag je!”
  • Workshop “The Worst Night Competitor”
  • Energizer met RobotWise

Sprekers

Top sprekers, spreken met impact:

Modellen en methodieken van Het Trainingsbureau

Psychologische modellen

Communicatie modellen

Modellen gericht om communicatie:

  • Fish
  • Denk hoeden
  • NLP
  • Enneagram

Methodes

Methodes om in te zetten:

FOCUS LEIDT TOT EXPERTISE

WERKGEBIEDEN

Er zijn een aantal werk- dan wel aandachtgebieden waar de expertise in naar voren komt. Gebieden waar focus, ontwikkeling en aandacht voor en in is.

Teameffectiviteit & Samenwerking

Wij bouwen aan High Performance Teams door te focussen op psychologische veiligheid en onderling vertrouwen. Met interactieve tools zoals Lego® Serious Play® maken we de teamdynamiek tastbaar en versterken we de samenwerking. Een krachtig team ontstaat pas wanneer individueel gedrag de collectieve ambitie versterkt.

Communicatie & Persoonlijke Effectiviteit

Door inzicht in gedragsstijlen via Insights Discovery leert u communiceren met meer impact en minder ruis. Wij zetten de psychologie achter handelen om in effectieve vaardigheden voor beïnvloeding en conflictbeheersing. Persoonlijke groei wordt hierbij direct gekoppeld aan professionele slagkracht.

Sales & Commercie

Succesvolle sales draait om de psychologie van het gunnen en een ijzersterk commercieel proces. Wij trainen professionals in principieel onderhandelen en het bouwen van duurzame klantrelaties. Zo transformeren we verkoopdoelen naar meetbaar resultaat door een verandering in commercieel gedrag.

Management & Leiderschap

Wij vertalen managementvaardigheden en situationeel leiderschap naar concreet gedrag op de werkvloer. Met methodieken zoals MapsTell maken we de dynamiek tussen sturen en loslaten visueel en hanteerbaar. Het resultaat is een leider die met impact besluiten neemt en teams motiveert tot eigenaarschap. Stevig op inhoud en helpend naar de mens.

Leren & Ontwikkeling (L&D)

Een cultuur van continu leren is de enige manier om als organisatie relevant te blijven. HTB adviseert bij het opzetten van bedrijfsacademies en het implementeren van blended learning, waarbij online e-learning en fysieke training elkaar versterken. Daarnaast leiden we met onze 'Train de Trainer' en 'Train de Coach' programma's interne professionals op om de groeimindset binnen de eigen muren te borgen. Wij vertalen de visie op ontwikkeling naar een concreet ecosysteem waarin leren een integraal onderdeel van de werkdag wordt.

MKB bedrijf met 20 tot 100 medewerkers? Belang en noodzaak van ontwikkelen van medewerkers hoog hebben? En toch ontbreekt het aan de uitvoering? Maak een afspraak voor een open leergesprek en uitgebreide analyse. Jij de koffie, wij de waardevolle analyse en tijd.