Trainingen
Ieder bureau kan maatwerk maken, toch wil je soms eerst een beeld van de trainingen en de workshops. Daarom is het aanbod uitgewerkt in soorten trainingen en workshops met inhoud en opbrengst. Vaak ook met een indicatie van de prijs.
In ieder geval mag je altijd verwachten dat er een opdracht vooraf, hoge interactie tijdens en een verdieping achteraf geleverd wordt. Hiermee borgen we de interventie zo optimaal mogelijk. Blended learning in optima forma.
Coaching
Bij individuele coaching richt Het Trainingsbureau zich op persoonlijke groei, leiderschap en de vraag achter de vraag. Hun gecertificeerde coaches fungeren als een sparringpartner en spiegel: ze creëren een veilige setting om patroon doorbrekende inzichten op te doen, belemmerende overtuigingen aan te pakken en praktische vaardigheden te versterken. Door een combinatie van grondige reflectie, doeltreffende methodieken (zoals Insights Discovery, Me +U en 7Life) en direct toepasbare praktijkopdrachten ontwikkelen deelnemers duurzaam eigenaarschap en vergroten ze hun persoonlijke effectiviteit op de werkvloer.7Life
Leren en ontwikkelen
Bij Het Trainingsbureau geloven we dat ieder mens de drang én het vermogen heeft om te groeien, mits de leervraag direct gekoppeld is aan jouw organisatiecontext. Met ons Open Leergesprek Canvas achterhalen we samen de werkelijke reden achter de leervraag en bouwen we op maat gemaakte, ‘verrassend doelgerichte’ trajecten waarin mens en doel centraal staan. Om het leren echt te laten beklijven, hanteren we een blended aanpak: we combineren online voorbereidingen en korte, behapbare ‘BrainCandies‘ (kennis- en reflectie-oefeningen) met interactieve bijeenkomsten en praktijkopdrachten. Zo zorgen we ervoor dat theoretische kennis zich rechtstreeks vertaalt naar merkbaar resultaat en gewenste gedragsverandering op de werkvloer.
Digitaal leren
Wij geloven dat digitaal leren pas écht werkt als het naadloos aansluit op de dagelijkse praktijk van de medewerker. Daarom combineren we een krachtig Learning Management System (LMS) voor de structuur, borging en administratie van leertrajecten met een flexibel Learning Record Store (LRS) dat de voortgang en brede leerervaringen haarscherp in kaart brengt. Om leren direct op de werkvloer te verankeren, zetten we Performance Support (LPS) in: we bieden behapbare kennis en actiegerichte ondersteuning precies op het moment dat de medewerker het nodig heeft (learning at the point of need). Door deze platforms slim te integreren, creëren we een schaalbare, data-gedreven en flexibele leeromgeving waarin formeel leren en directe toepassing in de praktijk hand in hand gaan.