Meer wete over deze
methode
en waar
het voor jouw vraag toepasbaar is?
Achtergrond 7Life Scan
De 7LIFE-scan is een uitgebreide assessmenttool die inzicht biedt in persoonlijke communicatiestijlen, leervoorkeuren en veranderkracht. Het model onderscheidt zeven communicatiestijlen: Doordenker, Doener, Beheerder, Verbinder, Zorger, Strateeg en Pionier. Elke stijl heeft unieke kenmerken die helpen begrijpen hoe iemand communiceert en samenwerkt.
Welke leerbehoefte spelen er? Hoe zou een academie hierin passen?
Inhoud van de 7Live Scan
Communicatie is een menselijk en sociaal proces, dat te maken heeft met gedrag. Een complex proces, dat maar al te vaak mis gaat en waarin sprake kan zijn van ruis op de lijn: Wij verstaan elkaar niet. Communiceren is maar al te vaak de kunst van het zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten. Suzanne Piët beschrijft dat mooi in haar communicatiedenkboek (2005): “Soms wordt de betekenis van woorden niet begrepen, ook al kennen we de taal…!”. Er valt veel te denken, te lezen en te zeggen over communicatie. Maar waar leren we iets over onze eigen, persoonlijke communicatie?!
COMMUNICATIE SCAN
Om concreet inzicht te krijgen in onze individuele communicatie, gebruiken wij een bijzonder product:
De Communicatie Scan. Deze scan is onderdeel van de 7Life® Toolkit, een verzameling van dienstverlening en producten gericht op sterke communicatie en de kracht van veranderen.
Deze Toolkit wordt alleen aangeboden via gecertificeerde 7Life® trainers. De producten – zoals de Communicatie Scan – zijn niet buiten het netwerk te verkrijgen. Op basis van de analyse uit de Scan wordt uw eigen persoonlijke communicatiestijl in kaart gebracht.
Met de Scan in handen kunt u antwoorden vinden op diverse vragen zoals:
- Wat is mijn voorkeur-communicatiestijl?
- Hoe kijk ik naar de wereld om mij heen?
- Sta ik open voor verandering?
- Wanneer word ik enthousiast of ben ik geraakt?
Maar ook:
- Hoe werk ik samen en hoe match ik met mensen om mij heen?
- Waar praten we langs elkaar heen en is er ruis?
- En: Waar vinden we elkaar en vullen we elkaar juist aan?
Hoe is onboarding bij jullie geregeld? In 5 weken een eigen onboarding traject.
Toepassing van de 7Life Scan
Eigenlijk begint elk traject met 7Live scan met een basis workshop van een dagdeel. Hierin krijgen de deelnemers inzicht in de eigen communicatie voorkeur. Het kan ook zijn dat dit in een coachingsomgeving plaats zal vinden.
Toepassing in de professionele werkomgeving zijn onder andere:
- Individuele ontwikkeling: Door de 7LIFE-scan krijgen medewerkers inzicht in hun natuurlijke communicatiestijl, leervoorkeur en veranderbereidheid. Dit bewustzijn stelt hen in staat effectiever te communiceren en samen te werken.
- Teamontwikkeling: Het identificeren van de communicatiestijlen binnen een team helpt bij het optimaliseren van samenwerking. Het begrijpen van elkaars sterke punten en voorkeuren bevordert een harmonieuze en productieve werkomgeving.
- Leiderschapsontwikkeling: Leiders kunnen met de 7LIFE-scan hun eigen stijl en die van hun teamleden beter begrijpen. Dit inzicht ondersteunt hen bij het effectief delegeren van taken en het creëren van een omgeving waarin iedereen optimaal presteert.
- Verandermanagement: Door inzicht in de veranderkracht van medewerkers kunnen organisaties beter inspelen op individuele behoeften tijdens transities, wat de effectiviteit van veranderingsprocessen verhoogt.
Kortom, de 7LIFE-scan fungeert als een krachtig instrument om zowel individuen als teams te ondersteunen in hun professionele groei en samenwerking.