Achtergrond MapsTell
RobotWise is ontstaan vanuit een heldere missie: de kloof overbruggen tussen de razendsnelle technologische ontwikkelingen en de vaardigheden die we nodig hebben om hier succesvol in mee te bewegen. Het bedrijf werd opgericht door Tamar Neter, die vanuit haar passie voor onderwijs en innovatie zag dat de focus in het huidige leersysteem vaak nog te veel ligt op consumptie van technologie, in plaats van op de creatie en het begrip ervan.
Spelenderwijs leren
De kern van RobotWise draait om het principe van sociaal-emotionele robotica. Waar veel tech-bedrijven zich puur richten op de hardware of het programmeren zelf, kijkt RobotWise naar de mens achter de machine. Robots worden ingezet als middel – en niet als doel op zich – om kritisch denken, probleemoplossend vermogen en samenwerking te stimuleren.
De achtergrond van de organisatie is stevig geworteld in de overtuiging dat technologie verbindt. Of het nu gaat om een kleuter die een robot door een doolhof leidt of een ervaren manager die een algoritme optimaliseert tijdens een teambuilding: het draait om het ontwikkelen van een growth mindset.
Groei en Impact
Sinds de oprichting is RobotWise uitgegroeid van een pionier in de klas tot een veelzijdige partner voor:
Het onderwijs: Met doorlopende leerlijnen die aansluiten bij de 21e-eeuwse vaardigheden.
Bedrijven: Waar robots worden gebruikt om groepsdynamiek en innovatiekracht bloot te leggen.
Maatschappelijke projecten: Om digitale geletterdheid toegankelijk te maken voor iedereen, ongeacht achtergrond of leeftijd.
Door een unieke combinatie van didactiek, psychologie en de nieuwste robotica (zoals de Ozobot, Dash & Dot of grotere humanoïde robots), heeft RobotWise een methode neergezet die inmiddels landelijk wordt erkend. Het bedrijf blijft zich continu vernieuwen om de “human touch” in een digitaliserende wereld te bewaken.l
Welke leerbehoefte spelen er? Hoe zou een academie hierin passen?
Inhoud van RobotWisse
De unieke methode van RobotWise onderscheidt zich door de focus op de mens in plaats van op de techniek. Waar veel robotica-programma’s gericht zijn op puur technisch leren programmeren, hanteert RobotWise een aanpak die zij sociaal-emotionele robotica noemen.
De belangrijkste pijlers van deze unieke methode zijn:
1. De robot als spiegel (Social Tech)
De essentie van de methode is dat robots worden gebruikt als een objectieve spiegel voor menselijk gedrag. Een robot oordeelt niet; hij doet precies wat er wordt gevraagd (geprogrammeerd). Als een robot niet doet wat het team verwacht, legt dit direct de patronen in de onderlinge communicatie, samenwerking en besluitvorming bloot. Dit maakt blinde vlekken in een team binnen korte tijd zichtbaar.
2. De “Human Touch” in technologie
Bij RobotWise is de robot een middel en geen doel op zich. De methode combineert:
Psychologie: Inzichten uit teamtheorieën (zoals die van Lencioni of Tuckman) worden toegepast op de interactie met de robot.
Didactiek: Spelenderwijs leren (gamification) zorgt ervoor dat deelnemers – van kleuters tot managers – uit hun comfortzone stappen en een growth mindset ontwikkelen.
3. Focus op Soft Skills (21e-eeuwse vaardigheden)
Terwijl deelnemers werken met robots (zoals de Dash, Ozobot of grotere humanoïde robots), traint de methode onbewust cruciale vaardigheden die in de toekomst onmisbaar zijn:
Kritisch en probleemoplossend denken.
Creativiteit en innovatievermogen.
Empathie en sociaal bewustzijn in een gedigitaliseerde wereld.
4. Co-creatie en interactie
De methode is altijd hands-on en interactief. In plaats van te luisteren naar een instructeur, gaan deelnemers direct zelf aan de slag. Door het ‘fysiek’ maken van abstracte technologie ontstaat er een veilige leeromgeving waarin experimenteren en fouten maken juist onderdeel zijn van het succes.
Kortom: De unieke kracht van RobotWise is het combineren van hightech hardware met ‘high touch’ menselijkheid, waardoor zowel technische geletterdheid als sociale vaardigheden gelijktijdig worden versterkt.
Hoe is onboarding bij jullie geregeld? In 5 weken een eigen onboarding traject.
Toepassing van RobotWise
De toepassingen van RobotWise zijn zeer breed omdat de robot wordt ingezet als een veelzijdig hulpmiddel voor menselijke ontwikkeling. De programma’s kunnen worden onderverdeeld in drie hoofdcategorieën:
- Interactieve Teambuilding
- Leiderschapsontwikkeling
- Verandermanagement bij innovatie
- Assessment en recruitment
De trainers en gecertificeerde RobotWise begeleiders geven specifieke inhoud aan de workshops en trainingen.