Train de Coach
Coachen is een vak apart. Waar een trainer kennis overdraagt en een instructeur vaardigheden aanleert, richt de coach zich op het begeleiden van persoonlijke groei en het versterken van eigen kracht. Steeds meer organisaties vragen medewerkers om naast hun inhoudelijke rol ook coachend op te treden, bijvoorbeeld richting collega’s of teamleden. Maar hoe zorg je ervoor dat je niet de oplossing aandraagt, maar de ander helpt zijn of haar eigen antwoord te vinden? Hoe bied je structuur én ruimte, en hoe ga je om met weerstand of emotie? Deze training is bedoeld voor professionals die hun coachende vaardigheden willen verdiepen en effectief willen leren werken met individuen en teams.
Opbrengsten van de Train de Coach
Na afloop van deze training:
- Kun je coachgesprekken voeren die leiden tot inzicht en actie.
- Weet je hoe je vragen stelt die uitnodigen tot reflectie en verantwoordelijkheid.
- Beschik je over modellen en methodieken om ontwikkeling te structureren.
- Kun je omgaan met emoties, weerstand en belemmerende overtuigingen.
- Heb je een persoonlijke coachstijl ontwikkeld die je met vertrouwen inzet.
Een totaal aan ontwikkel punten dat bijdraagt aan het te behalen leerdoel.
Inhoud van de training
De training richt zich op de kern van coachend werken: luisteren, doorvragen en de ander verantwoordelijkheid laten nemen. We starten met de basisprincipes van coaching en het verschil met trainen of adviseren. Je leert hoe je een coachgesprek opbouwt, van de eerste vraag tot het formuleren van concrete acties.
Stellen van krachtige vragen
Een belangrijk onderdeel is het stellen van krachtige vragen. Je ontdekt hoe open en verdiepende vragen leiden tot reflectie en eigenaarschap bij de coachee. Daarbij oefenen we met technieken als het GROW-model en oplossingsgericht coachen.
We besteden ook aandacht aan de rol van emoties en weerstand. Hoe blijf je aanwezig en ondersteunend wanneer de ander vastloopt, twijfelt of gefrustreerd raakt? Je leert methodieken om dit bespreekbaar te maken en de ander te helpen weer in beweging te komen.
Coach Stijl
Daarnaast onderzoeken we jouw eigen coachstijl. Wat neem je als persoon mee in gesprekken, welke kwaliteiten heb je al en welke valkuilen zijn er? Door veel te oefenen en feedback te krijgen ontwikkel je een stijl die bij jou past én effectief is in de praktijk.
De training is ervaringsgericht: je brengt eigen casussen in, oefent met medecursisten en reflecteert op je rol. Zo bouw je stap voor stap aan een stevig fundament als coach. Je gaat naar huis met praktische tools, meer zelfvertrouwen en vooral de vaardigheid om anderen écht in hun kracht te zetten.
Praktisch
We hanteren een maximale grootte per trainer van 6-8 deelnemers. Binnen het bereik van het thema zijn diverse soorten training beschikbaar:
- workshop van 4 uur (1 dagdeel) – € 1.150,- + €450,- voorbereiding excl. btw en reiskosten;
- training van 8 uur (2 dagdelen) – € 1.900,- + €450,- voorbereiding excl. btw en reiskosten.
Alle trainingen worden blended uitgevoerd. Het betekent dat er vooraf en tussen de dagdelen, alsmede erna opdrachten zijn. Herhaling zorgt voor de beklijving van hetgeen er geleerd wordt.
En wanneer het budget ontoereikend lijkt, neem dan gerust contact op, we ruilen graag (of geven het gratis).
