Train de Trainer
Organisaties investeren voortdurend in kennis en vaardigheden van hun medewerkers. Daarbij is er een groeiende behoefte aan interne trainers die niet alleen inhoudelijke expertise hebben, maar ook in staat zijn om leertrajecten te ontwerpen en groepen te inspireren. Trainen is echter méér dan het overbrengen van informatie. Het gaat om het creëren van een leerervaring waarin deelnemers actief betrokken zijn, nieuwe inzichten opdoen en vaardigheden duurzaam ontwikkelen. Veel professionals die trainingen verzorgen merken dat het een uitdaging is om leerdoelen helder te formuleren, afwisselende werkvormen te gebruiken en deelnemers echt te raken. Deze training is ontwikkeld voor iedereen die zijn of haar rol als trainer verder wil professionaliseren.
Opbrengsten Train de Trainer
Na afloop van deze training:
- Kun je trainingen ontwerpen die aansluiten bij de leerdoelen en de doelgroep.
- Weet je hoe je interactieve en activerende werkvormen inzet.
- Beschik je over presentatietechnieken die overtuigen en energie geven.
- Kun je leerresultaten meten en borgen in de praktijk.
- Heb je meer zelfvertrouwen en plezier in het begeleiden van groepen.
Een totaal aan ontwikkel punten dat bijdraagt aan het te behalen leerdoel.
Inhoud van de training
De training begint met de basis: het ontwerpen van een effectief leertraject. Je leert hoe je leerdoelen formuleert met behulp van het didactisch model, en hoe je inhoud vertaalt naar een logische opbouw. Vervolgens kijken we naar de keuze van werkvormen: van korte energizers en groepsopdrachten tot rollenspellen en reflectie-oefeningen.
Procesbegeleider
We besteden veel aandacht aan de rol van de trainer als procesbegeleider. Je ontdekt hoe je een veilige en actieve leeromgeving creëert waarin deelnemers durven te experimenteren en fouten te maken. Ook leer je hoe je omgaat met verschillende leerstijlen en niveaus binnen een groep, zodat iedereen betrokken blijft.
Daarnaast werk je aan je persoonlijke presentatie- en trainersvaardigheden. Je oefent met stemgebruik, lichaamstaal en het vasthouden van aandacht. Je leert hoe je omgaat met lastige vragen of kritische deelnemers zonder de dynamiek te verliezen.
Leerresultaat
Een ander belangrijk onderdeel is het borgen van leerresultaten. Hoe zorg je dat deelnemers het geleerde ook daadwerkelijk toepassen in hun dagelijkse praktijk? Je leert technieken om transfer naar de werkvloer te versterken en leeropbrengsten meetbaar te maken.
De training is praktisch en interactief. Je gaat zelf aan de slag met het voorbereiden en geven van mini-trainingen, waarbij je feedback krijgt van de trainer en van je medecursisten. Zo ontwikkel je stap voor stap jouw eigen stijl en repertoire als trainer.
Praktisch
We hanteren een maximale grootte per trainer van 12 deelnemers. Binnen het bereik van het thema zijn drie soorten training beschikbaar:
- workshop van 4 uur (1 dagdeel) – € 1.150,- + €450,- voorbereiding excl. btw en reiskosten;
- training van 8 uur (2 dagdelen) – € 1.900,- + €450,- voorbereiding excl. btw en reiskosten.
Alle trainingen worden blended uitgevoerd. Het betekent dat er vooraf en tussen de dagdelen, alsmede erna opdrachten zijn. Herhaling zorgt voor de beklijving van hetgeen er geleerd wordt.
En wanneer het budget ontoereikend lijkt, neem dan gerust contact op, we ruilen graag (of geven het gratis).
