Achtergrond Insights Discovery
In 1993 is in Schotland door Andi en Andy Lothian Insights opgericht. Het doel: mensen meer inzicht geven in zichzelf en anderen. De onderlegger voor het model van Insights Discovery is het werk van Carl Gustav Jung. In 1997 is de eerste workshop met het model gegeven, de kleurentaal is geboren. Inmiddels zijn er over de hele wereld practitioners. Meer dan 4 miljoen mensen hebben reeds een profiel afgenomen.
Daarbij zijn er diverse branches waar het toegepast wordt zoals: industrie, zorg en zakelijke dienstverlening. Het wordt daarnaast toegepast in diverse leergebieden zoals sales, medewerker betrokkenheid en onboarding.
Welke leerbehoefte speelt er? Hoe zou een academie hierin passen?
Inhoud van Insights Discovery
Het model van Insighs Discovery en de daarbij behorende methode van werken laat mensen het allerbeste uit zichzelf halen door hun zelfinzicht te verbeteren. Het leert ze onderlinge verschillen waarderen en benutten en creëert een werkomgeving waar innovatie, creativiteit en productiviteit alle ruimte krijgen.
Insights Discovery is een even eenvoudig als toegankelijk kleurenmodel, dat in combinatie met een persoonlijk profiel mensen meer inzicht geeft in zichzelf en anderen. Een sterke basis voor effectieve samenwerking en optimaal functioneren. Iedereen heeft alle vier de kleuren in zich. De combinatie van de kleuren geeft je jouw unieke persoonlijkheid. De kleuren refereren aan gedragsvoorkeuren die bepalen hoe je reageert, denkt en handelt. Noem het: je meest natuurlijke zelf.
De voorkeurskleuren van Insights Discovery worden gemeten door een gemakkelijk in te vullen online vragenlijst. Zo ontstaat een persoonlijk profiel dat helemaal over jou gaat en laat zien waar jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten liggen.
Hoe is onboarding bij jullie geregeld? In 5 weken een eigen onboarding traject.
Toepassing van Insights Discovery
Het succes van elke organisatie valt of staat bij de prestaties van haar mensen. Met Insights Discovery investeer je in je mensen en geef je ze de middelen om hun communicatieve vaardigheden en relaties te verbeteren. Dit heeft enorme impact op het functioneren van je organisatie: teams werken effectiever samen, mensen geven beter leiding, reageren flexibeler op verandering en voelen zich sterker verbonden met de cultuur en waarden van je organisatie. Ook de interactie met klanten verbetert.
De kleurentaal van Insights Discovery is makkelijk te begrijpen en makkelijk te onthouden. Daardoor blijven mensen de taal dagelijks gebruiken. Het model van Insights Discovery is op veel manieren in te zetten, hier een aantal voorbeelden:
Persoonlijk Effectiviteit met Insights Discovery
Je eigen gedrag leren kennen, leren toepassen en afstemmen op anderen.
Persoonlijke Effectiviteit
Mensen en het gedrag, daar draait het om in samenwerking, afstemming en vooral effectiever samenwerken.
Meer weten, klik hier! 
Teameffectiviteit met Insights Discovery
Een team werkt het best als je elkaar waarden weet te benutten en daarop weet af te stemmen.
Teameffectiviteit
Teams beter later functioneren door het onderlinge gedrag te optimaliseren. Weten hoe de ander in zijn of haar kracht staat bepaalt daarbij de omgang.
Meer weten, klik hier! 
Leiderschap met Insights Discovery
Waar we spreken over leiderschap is het weten wie je bent en hoe je communiceert cruciaal.
Leiderschap
Leiderschap is "weten wat je wilt en dat kunnen transformeren in het voordeel naar anderen" - Remco Claassen. Daarvoor is gedrag de basis.
Discovery Full Circle
Een 360 graden feedback op gedrag. Uniek omdat je het van een diversiteit aan percepties krijgt. Koppel het aan je eigen beeld en leer!
Discovery Full Circle
Als je echt weet wat mensen van je gedrag vinden, dan kun je er op afstemmen. Het is dan zaak de feedback op jou inzet, doen en dus gedrag te vragen.
Meer weten, klik hier! 
Insights Discovery en Verkoop
Als er een plek is waar afstemmen op anderen belangrijk is dan is het tijdens het verkoopproces. Welke voorkeuren neem je daarin mee?
Verkoop en gedrag
Welke invloed het eigen gedrag op de andere heeft, bepaalt het succes van de verkoop. Ook het proces kan er mee geanalyseerd worden.
Meer weten, klik hier! De toepassingen van Insights Discovery zijn ook maatwerk. Meerdere trainers binnen Het Trainingsbureau zijn zogenoemde practitioner, waarmee ze de accreditatie en licentie bezitten. Wanneer je een specifieke vraag hebt, neem dan direct contact op!