Uit diverse grootschalige onderzoeken blijkt dat doelgericht investeren in training en ontwikkeling een van de meest effectieve middelen is om zowel het personeelsverloop als het… Read More »Waarom investeren in training en ontwikkeling hét geheime wapen is tegen verloop en verzuim!
BrainCandy: de briefing Het succes van een project staat of valt met de overdracht van de vraag, maar juist in die cruciale communicatie tussen opdrachtgever… Read More »De briefing
BrainCandy: vier gekleurde vragen Iedereen kijkt met een eigen bril naar de wereld, en dat zie je direct terug in hoe we communiceren. Waar de… Read More »De vier gekleurde vragen
De strategie van de korf: bijen en verandermanagement Wat we kunnen leren van wilde paarden? Het observeren van een wilde kudde paarden biedt fascinerende en… Read More »Leren van wilde paarden
De strategie van de korf: bijen en verandermanagement In een wereld die steeds sneller verandert, kijken we vaak naar complexe managementtheorieën voor antwoorden. Maar soms… Read More »Bijen en verandermanagement
De psychologie van het zelfbeeld Reflecteren. Het woord valt in bijna elk functioneringsgesprek en staat hoog op de agenda van elke moderne organisatie. We willen… Read More »Waarom is de spiegel soms zo zwaar?
Inspiratie keynote Tjakka, zoals in het verleden een bekende goeroe naar voorbeeld van Anthony Robbins riep. Met dat gevoel een inspiratiesessies uitlopen en bij de… Read More »Inspiratie keynote zonder resultaat
Het paradoxale gevoel De meest rake typering van hoe gedoe wordt ervaren is misschien wel de ‘Zompige Klei’. Je wilt vooruit, maar elke stap kost… Read More »Gedoe gezocht: van zompige klei, naar vruchtbare grond
Verkoopstijl met Insights Discovery “Mensen kopen geen goederen en diensten. Ze kopen relaties, verhalen en magie” Seth Godin En het is zo waar. Alleen welke… Read More »Verkoopstijl met Insights Discovery