Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 2) Een inkopper zou je zeggen. Om de zaag scherp te houden dient focus aangebracht te worden. Toch zien… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 2) Een inkopper zou je zeggen. Om de zaag scherp te houden dient focus aangebracht te worden. Toch zien… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beleidsdag: Strategie (koersbepaling) Wat zijn onze strategische uitdagingen en kansen de komende jaren? Waar kiezen we wel en niet voor? Tijdens deze strategiedag brengen we… Read More »Beleidsdag: Strategiedag (Koersbepaling)
Beleidsdag: Beleid en Ontwikkeling (inhoud en uitwerking) Hoe vertalen we onze strategische keuzes naar concreet beleid? Welke afspraken maken we over inhoud, richting en uitvoering?… Read More »Beleidsdag: Beleid en ontwikkeling (Inhoud & Uitwerking)
Beleidsdag: Visie (toekomstverkenning) Hoe ziet onze organisatie eruit voor 5-10 jaar? Wat zijn de grote veranderingen in onze omgeving en hoe spelen wij daarop in?… Read More »Beleidsdag: Visie (toekomstverkenning)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 1) Eigenlijk weten we het wel: door beweging (veel herhalen) en focus (aanleren en doelen stellen) ontstaat ontwikkeling. Toch… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 1)
Gebrek aan opleiding betekent verloop Goede opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden spelen een belangrijke rol in het verminderen van personeelverloop. Dit komt doordat medewerkers die mogelijkheden krijgen… Read More »Gebrek aan opleiding betekent verloop
Grip op je team Als leidinggevende kan het gevoel dat je de grip op je team verliest erg frustrerend zijn. Dit kan leiden tot verminderde… Read More »Grip op je team
Teameffectiviteit met Insights Discovery Om te komen tot een optimalisatie van het team wordt in drie stappen het team nader bekeken en besproken. In een… Read More »Teameffectiviteit met Insights Discovery
Spreken met Impact De grootste angst, zo zeggen de onderzoeken, is spreken in het openbaar. Laat staan zorgen dat je met impact spreekt. Waarom is… Read More »Spreken met impact