Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 2) Een inkopper zou je zeggen. Om de zaag scherp te houden dient focus aangebracht te worden. Toch zien… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 2) Een inkopper zou je zeggen. Om de zaag scherp te houden dient focus aangebracht te worden. Toch zien… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 1) Eigenlijk weten we het wel: door beweging (veel herhalen) en focus (aanleren en doelen stellen) ontstaat ontwikkeling. Toch… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 1)
Gebrek aan opleiding betekent verloop Goede opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden spelen een belangrijke rol in het verminderen van personeelverloop. Dit komt doordat medewerkers die mogelijkheden krijgen… Read More »Gebrek aan opleiding betekent verloop
BrainCandy: Kata Steeds meer merken we dat doelen beperkt of slecht behaald worden. Kleine stappen naar het doel, het monitoren en vooral voortgang houden is… Read More »Kata (LEAN methode)
Grip op je team Als leidinggevende kan het gevoel dat je de grip op je team verliest erg frustrerend zijn. Dit kan leiden tot verminderde… Read More »Grip op je team
Teameffectiviteit met Insights Discovery Om te komen tot een optimalisatie van het team wordt in drie stappen het team nader bekeken en besproken. In een… Read More »Teameffectiviteit met Insights Discovery
The Art of Making Friends In de wereld van verkoop draait alles om relaties. Het vermogen om vrienden te maken met potentiële klanten is een… Read More »The Art of Making Friends
Team vraagstukken met Lego® Serious Play® Lego Serious Play (LSP) is een methode die gebruikmaakt van Lego als een hands-on, visueel hulpmiddel voor trainingen en… Read More »Team vraagstukken met Lego Serious Play
BrainCandy: Perceptie Hoe de wereld bekijken is hoe we zelf zijn. Het is wat we waarnemen, door onze zintuigen. Maar let op ons brein neemt… Read More »Perceptie en anders zien