Train de Facilitator
Train de Facilitator Steeds vaker werken organisaties in groepen en teams aan complexe vraagstukken, verandertrajecten en samenwerkingsprocessen. In zulke situaties is de rol van de… Read More »Train de Facilitator
Leren
Train de Instructor
Train de Instructor In veel organisaties is er een grote behoefte aan vakmensen die hun kennis en ervaring kunnen overdragen aan collega’s of nieuwe medewerkers.… Read More »Train de Instructor
Teameffectiviteit met Me+U
Teameffectiviteit met Me+U Hoe goed ken jij je collega’s? Weet je waar de kracht van je team zit – en welke blinde vlekken jullie tegenhouden?… Read More »Teameffectiviteit met Me+U
Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 2) Een inkopper zou je zeggen. Om de zaag scherp te houden dient focus aangebracht te worden. Toch zien… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 2)
Beleidsdag: Strategiedag (Koersbepaling)
Beleidsdag: Strategie (koersbepaling) Wat zijn onze strategische uitdagingen en kansen de komende jaren? Waar kiezen we wel en niet voor? Tijdens deze strategiedag brengen we… Read More »Beleidsdag: Strategiedag (Koersbepaling)
Beleidsdag: Beleid en ontwikkeling (Inhoud & Uitwerking)
Beleidsdag: Beleid en Ontwikkeling (inhoud en uitwerking) Hoe vertalen we onze strategische keuzes naar concreet beleid? Welke afspraken maken we over inhoud, richting en uitvoering?… Read More »Beleidsdag: Beleid en ontwikkeling (Inhoud & Uitwerking)
Beleidsdag: Visie (toekomstverkenning)
Beleidsdag: Visie (toekomstverkenning) Hoe ziet onze organisatie eruit voor 5-10 jaar? Wat zijn de grote veranderingen in onze omgeving en hoe spelen wij daarop in?… Read More »Beleidsdag: Visie (toekomstverkenning)
Beweging + focus = ontwikkeling (deel 1)
Beweging + Focus = Ontwikkeling (deel 1) Eigenlijk weten we het wel: door beweging (veel herhalen) en focus (aanleren en doelen stellen) ontstaat ontwikkeling. Toch… Read More »Beweging + focus = ontwikkeling (deel 1)
Gebrek aan opleiding betekent verloop
Gebrek aan opleiding betekent verloop Goede opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden spelen een belangrijke rol in het verminderen van personeelverloop. Dit komt doordat medewerkers die mogelijkheden krijgen… Read More »Gebrek aan opleiding betekent verloop